WIR MACHEN UNSEREN NACHWUCHS FIT FÜRS BERUFSLEBEN
Wir freuen uns über die Erweiterung der Bartenbach Academy um das neueste Format: die Bartenbach Young Academy!
Die Bartenbach Academy wurde Anfang 2022 etabliert. Sie bietet verschiedenste Plattformen für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder, darunter die „Tiefgang“-Reihe, in der interne und externe Referentinnen und Referenten zu branchenspezifischen und gesellschaftsrelevanten Themen sprechen, sowie maßgeschneiderte Einzel- und Gruppenschulungen und Seminare. Und natürlich wissen wir, wie wichtig die jungen Kolleginnen und Kollegen für den Unternehmenserfolg sind. Bereits seit 1998 wird bei Bartenbach ausgebildet, und bei der BBS 3 in Mainz gelten wir als herausragender Ausbildungsbetrieb.
Wir wollen unserem Nachwuchs stets von Anfang an mehr als das „Übliche“ bieten: Die neu eingeführte Bartenbach Young Academy richtet sich daher an unsere Auszubildenden in vier Ausbildungsberufen, an unsere Studierenden (duales Studium und Praxissemester) sowie unsere Praktikantinnen und Praktikanten. In diesem Programm werden Themen behandelt, die für junge Menschen oft neu, beim Berufseinstieg aber elementar sind: von einer Einführung in Outlook über Zeitmanagement bis zu einem Überblick über die Agenturlandschaft.
Kopfüber ins Projektmanagement
Unter der Leitung von Julia Bartenbach, Christina Modes-Henkel und Franz May fiel jetzt der Startschuss für die Young Academy. Als Erstes geht es um Projektmanagement – ein Thema, das einem schließlich in jeder Abteilung unserer Agentur begegnet! Zunächst gab es in Dock 1 und Dock 2 einen dreistündigen Workshop zu den Grundlagen des Projektmanagements. Unsere Nachwuchskräfte bekamen anschließend eine ganz konkrete Aufgabe, die allen ein Lächeln ins Gesicht zauberte, nämlich die Organisation der diesjährigen Bartenbach-Weihnachtsfeier. Die jungen Kolleg:innen entwickeln innerhalb eines vorgegebenen Budgets ein umfassendes Konzept für die Feier: von der Einladung bis zum Give-away. Das hat etwas von einem Sprung ins kalte Wasser – aber mit einer erfahrenen Badeaufsicht.
Die drei Teams, die gebildet wurden, können in den kommenden Wochen – unterstützend begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – ihre Fähigkeiten im Projektmanagement, aber auch ihre Kreativität und ihr innovatives Denken unter Beweis stellen. So wie in der freien Wirtschaft werden sie mit ihren Ideen gegeneinander pitchen. Das Siegerkonzept setzen wir anschließend um.
Wir freuen uns auf spannende Vorschläge der Generation Z und sind stolz darauf, mit der Young Academy in die Entwicklung der Leistungsträgerinnen und -träger von morgen zu investieren. Nur so bleibt man ein gefragter Ausbildungsbetrieb.
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(04.10.2024/CHFI)
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